利用規約

1. 本サービスの内容

本サービスは、利用者がプロダクト、プロフィール、投稿、画像、コメント等を掲載し、他の利用者が発見、Boost、コメント、フォロー等を行えるコミュニティ型ローンチプラットフォームです。本サービスには、ランキング、通知、週間メール、人材一覧・検索その他の情報提供機能が含まれます。

本サービス上の投稿やランキングは、投資、購入、導入、業務提携その他の意思決定を勧誘または保証するものではありません。

2. アカウント

利用者は、本サービスの一部機能を利用するためにアカウント登録または外部認証サービスによるログインを行う必要があります。利用者は、登録情報を正確かつ最新に保つものとします。

アカウントの管理は利用者の責任で行うものとし、アカウントを利用して行われた行為は、当該利用者による行為とみなされます。不正利用を認識した場合は、速やかに本サービスへ連絡してください。

3. 投稿コンテンツ

利用者は、自らが投稿するプロダクト情報、画像、文章、コメントその他のコンテンツについて、必要な権利を有していること、または権利者から適切な許諾を得ていることを保証するものとします。

利用者は、本サービスの運営、表示、共有、検索、改善、告知、週間メールへの掲載、SNS投稿、ランキング掲載、OGP生成等に必要な範囲で、投稿コンテンツの全部または一部を本サービスが無償で利用することを許諾するものとします。この許諾は、本サービスおよび掲載されたプロダクトの紹介・運営に必要な範囲に限られ、投稿コンテンツの権利を本サービスへ移転するものではありません。

投稿内容に対価、提供、雇用関係、資本関係、代理関係その他の利害関係がある場合、利用者はその関係が一般利用者に誤認されないよう適切に明示するものとします。

4. ランキング・Boost等

ランキング、Boost数、掲載順その他の表示は、本サービスが定める集計方法および期間に基づく参考情報です。特定のプロダクトの品質、安全性、適法性、推奨、将来の成果等を保証するものではなく、集計方法や表示内容は、不正利用防止、品質改善その他の理由により変更されることがあります。

5. メール配信

本サービスは、登録されたメールアドレス宛に、注目ローンチ、募集・相談、プロダクトの更新情報その他本サービスに関する週間メールを配信することがあります。利用者は、メール内の配信停止リンクまたは設定ページから、週間メールの受信をいつでも停止・再開できます。

週間メールの受信を停止した場合でも、認証、セキュリティ、規約変更、権利侵害対応その他サービス運営上または法令上必要な連絡は、必要な範囲で送信されることがあります。

6. 人材情報機能（Open to ステータス・スキル・人材一覧）

本サービスは、利用者がプロフィールに設定した募集ステータス（Open to ステータス）、スキルその他の情報（以下「人材情報」といいます）を、プロフィールページおよび人材一覧・検索機能等を通じて表示する機能を提供します。利用者は、人材情報を設定することにより、当該情報が本サービス上で公開され、採用、業務委託、共同創業その他の目的を有する他の利用者（企業その他の法人を含みます）に閲覧されることに同意したものとみなされます。人材情報の設定は、設定ページからいつでも変更または削除できます。

本サービスの人材情報機能は、利用者が自ら公開した情報を閲覧・検索できる場を提供するものであり、本サービスが求人および求職の申込みのあっせん（職業安定法上の職業紹介）を行うものではありません。応募、スカウト、面談、選考、ならびに雇用契約・業務委託契約その他の契約の締結は、すべて利用者間で直接行われるものとし、本サービスはこれらの契約の当事者、代理人または仲介者となりません。

採用、スカウトその他人材の獲得を目的として本サービスを利用する者は、職業安定法、労働基準法（労働条件の明示を含みます）、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を自らの責任で遵守するものとします。

利用者は、本サービス上の人材情報について、以下の行為を行ってはなりません。

• 採用、業務委託、共同創業その他本サービスの趣旨に沿った連絡以外の目的で人材情報を利用する行為（営業リストの作成、無関係な勧誘、迷惑行為等を含みます）
• 人材情報を本サービス外のデータベース等に複製・蓄積し、または第三者に提供・販売する行為
• スクレイピングその他の自動化された手段により人材情報を収集する行為
• 実在しない求人・案件の掲載、虚偽の人材情報・求人情報の掲載、その他誤認を招く行為

本サービスは、人材情報の正確性・最新性、応募・採用・契約の成立、労働条件その他の契約内容、および契約の履行についていかなる保証も行わず、利用者間の取引または紛争について責任を負いません。利用者間で紛争が生じた場合は、当事者間で解決するものとします。

本サービスは、人材一覧・検索その他の人材情報機能の全部または一部を、登録利用者限定で提供し、または企業その他の利用者向けの有償サービスとして提供することがあります。

7. 第三者主催イベントの掲載

本サービスには、企業、大学、サークルその他の第三者（以下「主催者」といいます）が企画・運営するイベントのページが掲載されることがあります。本サービス上で本サービスが主催する旨を明示した場合を除き、掲載されるイベントは主催者が主催するものであり、本サービスは、イベント情報および参加作品の発表・掲載の場を提供するにすぎず、イベントの共催者、運営者または主催者の代理人となるものではありません。

主催者は、イベントの企画・運営、告知内容の正確性、参加条件の設定、賞品・特典の提供およびその表示（景品表示法その他の関係法令の遵守を含みます）、参加者への説明・対応、参加者の個人情報の取得・利用に関する同意の取得、ならびに著作権その他の権利処理を、自らの責任と費用で行うものとします。

イベントに関連して利用者が投稿するプロダクト、画像、コメント等には、第3条（投稿コンテンツ）その他本規約の定めが適用されます。参加者は、投稿するコンテンツが第三者の権利を侵害しないことを自らの責任で確認するものとします。

本サービスは、イベントの内容、運営、中止・変更、賞品・特典の提供、ならびに参加者間または参加者と主催者との間に生じたトラブル等について、一切の責任を負いません。これらに起因する紛争は、当事者間で解決するものとします。

本サービスは、イベントページまたはこれに関連する投稿について、権利侵害の申立てがあった場合、法令もしくは本規約に違反すると判断した場合、または運営上必要と判断した場合、事前の通知なく非表示、削除、掲載終了その他の措置を行うことができます（第9条および第10条をご参照ください）。

8. 禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に反する行為
• 第三者の知的財産権、営業秘密、プライバシー、肖像権、名誉、信用その他の権利を侵害する行為
• 虚偽、誤認を招く内容、根拠のない優良表示・有利表示、ステルスマーケティング、なりすましを投稿する行為
• スパム、過度な宣伝、同一または類似内容の大量投稿、ランキングやBoostの不正操作
• マルウェア、フィッシング、違法・有害サイトへの誘導、脆弱性の悪用、不正アクセス、データの不正取得
• 人材情報の目的外利用、大量収集、第三者提供、虚偽の求人・人材情報の掲載（第6条に定めるもの）
• 差別、脅迫、嫌がらせ、暴力的・性的・自傷行為を助長する内容その他本サービスが不適切と判断する内容の投稿
• 本サービスの運営を妨害する行為、または過度な負荷をかける行為
• 反社会的勢力への利益供与、または反社会的勢力との関与

9. モデレーションおよび措置

本サービスは、投稿コンテンツが本規約または投稿ガイドラインに違反する場合、権利侵害のおそれがある場合、または運営上必要と判断した場合、事前の通知なく当該コンテンツの非表示、削除、編集依頼、ランキング除外、アカウント制限、利用停止等の措置を行うことがあります。

本サービスは、法令上必要な場合または適切と判断した場合、申立内容を投稿者その他関係者へ通知し、意見照会を行うことがあります。

10. 権利侵害の申立て

著作権、商標権、プライバシー、名誉その他の権利侵害が疑われる場合は、権利侵害の申立てのページに記載の方法でご連絡ください。虚偽または不正確な申立てにより第三者に損害が生じた場合、申立者が責任を負うことがあります。

11. 知的財産権

本サービスに関するプログラム、デザイン、ロゴ、テキスト等の知的財産権は、本サービスまたは正当な権利者に帰属します。ただし、利用者が投稿したコンテンツの権利は、当該利用者または権利者に留保されます。

12. 外部サービス・外部リンク

本サービスには、外部サイト、外部サービス、利用者が投稿したURLが含まれる場合があります。本サービスは、外部サービスの内容、正確性、安全性、適法性、継続性について保証しません。

13. 有料機能等

本サービスが有料機能、広告、スポンサー枠、採用・人材関連サービス、その他有償サービスを提供する場合、料金、支払方法、提供条件、キャンセル条件等は、申込画面または特定商取引法に基づく表記に表示します。

14. 免責事項

本サービスは、投稿された情報の正確性、完全性、有用性、適法性、第三者の権利を侵害していないこと、プロダクトの品質、安全性、継続性、事業性等を保証しません。利用者は、自己の責任において本サービスおよび投稿情報を利用するものとします。

本サービスは、予告なく内容の変更、中断、停止、終了を行うことがあります。これにより利用者に生じた損害について、本サービスは法令上認められる範囲で責任を負いません。

15. 損害賠償

利用者が本規約に違反し、または故意・過失により本サービスまたは第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。本サービスが利用者に対して責任を負う場合であっても、故意または重過失がある場合を除き、その責任は直接かつ通常の損害に限られます。

16. 未成年者

未成年者が本サービスを利用する場合、必要に応じて親権者等の法定代理人の同意を得たうえで利用してください。

17. 規約の変更

本サービスは、必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の規約は、本サービス上に掲載された時点から効力を生じるものとします。ただし、法令上必要な場合は、適切な方法により周知または同意取得を行います。

18. 準拠法および管轄

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、運営者所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

19. お問い合わせ

本規約に関するお問い合わせは、ideavalu@gmail.comまでお願いいたします。